惠州市集团股份有限公司
发布日期：2025-03-22 点击次数：
重视专业技能型人才的培养和专业技能提升，通过一系列的专业技能培训◆◆■◆，使专业技能人才得到更加全面的专业能力提升和持续的职业成长★★★◆■。
将为新入职的员工提供系统规范的入职培训。而对校园招聘的应届毕业大学生将实施为期1年的“新生工程”培养计划，通过导师指导、领导关怀◆■，帮助新入大学生快速完成从★★■“校园人★■■■”到■◆■◆◆★“职场人★■■★■”的角色转变。
重视对管理型人才的培养和管理技能提升，通过一系列的管理技能培训◆◆★，将帮助各级管理者在管理视野、管理思路和管理方法等得以改善和提升，更好地带领团队高效地完成工作任务和工作目标。
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